حل DynaPay للموارد البشرية والرواتب لمنصة Dynamics 365 BC
نظام سحابي متكامل للرواتب والموارد البشرية والخدمة الذاتية للموظفين ضمن Microsoft Dynamics 365 Business Central
حدّث الموارد البشرية والرواتب في الإمارات والخليج وخارجهما مع DynaPay
DynaPay هو حل سحابي للموارد البشرية والرواتب، مبني بصورة أصلية لمنصة Microsoft Dynamics 365 Business Central. وقد جرى تخصيصه للشركات في الإمارات وسائر دول الخليج، ليؤتمت الرواتب ويبسط عمليات الموارد البشرية ويعزز تفاعل الموظفين عبر بوابة متكاملة للخدمة الذاتية.
سواء كنت شركة متوسطة الحجم أو مؤسسة كبيرة، يضمن DynaPay الامتثال والدقة والإنتاجية، مع خفض التكاليف التشغيلية وحجم العمل الإداري.
داخل التطبيق
تعرّف على طريقة عمل DynaPay.
استعرض شاشات الرواتب وتحليلات الموارد البشرية في Power BI وتقارير الرواتب. اختر أي صورة لمشاهدتها عن قرب.
لماذا تثق الشركات الرائدة في الإمارات والخليج بـ DynaPay لأتمتة الرواتب والموارد البشرية؟
أتمتة شاملة لعمليات الموارد البشرية والرواتب
- معالجة الرواتب والاستقطاعات وملفات نظام حماية الأجور تلقائيًا
- تتبع أرصدة الإجازات ومستحقات ومكافآت نهاية الخدمة
- إرسال تنبيهات بانتهاء العقود والتأشيرات وبطاقات الهوية الإماراتية
- تقلل هذه الأتمتة حجم العمل الإداري بصورة ملحوظة، وتزيد الدقة التشغيلية، وتتيح لفرق الموارد البشرية التركيز على الاستراتيجية بدلًا من جداول البيانات.
مصمم للامتثال والتوطين في دول الخليج
- متوافق بالكامل مع نظام حماية الأجور الإماراتي
- يدعم عملات ومواقع ودورات رواتب متعددة
- توطين مدمج لمستحقات نهاية الخدمة وبدلات تذاكر السفر والسكن
- يضمن ذلك امتثال أعمالك قانونيًا مع تجنب الغرامات والحلول اليدوية البديلة.
تكامل سلس مع Microsoft Dynamics 365 BC
- مشاركة البيانات مع دفتر الأستاذ العام والحسابات الدائنة والمشاريع
- الاستغناء عن تكاملات الجهات الخارجية أو الإدخال المزدوج
- تعزيز الرؤية اللحظية لعمليات الموارد البشرية والعمليات المالية
- تتيح هذه المنصة الموحدة اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وتحقيق شفافية أكبر وإقفالات شهرية أسرع.
DynaPay HR&Payroll: موارد بشرية ورواتب سحابية لشركات الخليج
DynaPay HR&Payroll هو نظام لإدارة الرواتب والموارد البشرية، يوفر إدارة سجلات الموظفين وحساب الرواتب وإدارة المستندات، بما في ذلك تذكيرات انتهاء الصلاحية.
بُني DynaPay HR&Payroll داخل Microsoft Dynamics 365 Business Central باستخدام أداة التطوير الأصلية «AL»، مستفيدًا من كامل وظائف Dynamics 365 BC، بما في ذلك سير العمل والإشعارات ومرفقات المستندات وغيرها الكثير.
تتم استضافة DynaPay HR&Payroll على سحابة Microsoft، مما يتيح لمديري الموارد البشرية الوصول إلى التطبيق من أي مكان وفي أي وقت وعلى أي جهاز، مثل الحاسوب أو الجهاز اللوحي أو الجوال. ويمكن للموظفين أيضًا تسجيل الدخول إلى نظام الخدمة الذاتية في أي وقت ومن أي جهاز لتقديم طلبات الإجازات والمستندات وغيرها.
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية لمديري الموارد البشرية
يستقبل DynaPay HR&Payroll مدير الموارد البشرية بلوحة معلومات أنيقة، تتيح له الاطلاع على الموظفين في إجازة وحالات التأخر في استئناف العمل وهيكل الموظفين والمزيد. كما يمكنه عرض قائمة بجميع مستندات الموظفين والشركة التي أوشكت على الانتهاء أو انتهت بالفعل. وبذلك يمكنك تجنب دفع غرامات على المستندات المنتهية.
شاهد DynaPay أثناء العمل – اطلب عرضًا مباشرًا
اكتشف كيف يبسّط DynaPay الرواتب ويؤتمت مهام الموارد البشرية ويضمن الامتثال لمتطلبات الخليج، وكل ذلك داخل Microsoft Dynamics 365 Business Central. احجز عرضك المخصص اليوم.
وحدة إدارة الموظفين
المزايا الرئيسية لإدارة سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية هذا
- الاحتفاظ بالبيانات الأساسية للموظف.
- بيانات الاتصال بالموظف، بما فيها بيانات الاتصال المحلية وبيانات الاتصال في بلد المنشأ وجهة الاتصال المحلية للطوارئ.
- تفاصيل الراتب، بما فيها الراتب الأساسي الثابت والبدلات الثابتة وعناصر الراتب المتغيرة والمحسوبة.
- تفاصيل جواز سفر الموظف وتأشيرته، مع تواريخ الإصدار والانتهاء.
- سجل الخبرات العملية وتفاصيل المؤهلات.
- سجل زيادات الراتب.
- إدارة الإجازات مع تتبع استئناف العمل.
- تسجيل جميع المصروفات المتعلقة بالموظف.
- حساب مكافأة نهاية خدمة الموظف بحسب نوع العقد.
- إدارة مستندات الموظف وإرفاق عدد غير محدود من المستندات بكل سجل موظف.
شغّل الرواتب بثقة
- حساب رواتب جميع الموظفين بنقرة واحدة.
- حساب خصم الغياب وأجر العمل الإضافي وفق الصيغ المحددة.
- إدخال البدلات والاستقطاعات الإضافية للشهر ضمن الرواتب.
- تنشئ وحدة DynaPay ملف نظام حماية الأجور بصيغتي SIF وExcel.
- ترحيل يوميات الرواتب إلى دفتر الأستاذ العام في Dynamics 365 BC بنقرة واحدة.
- تُعد وحدة الرواتب في DynaPay HR&Payroll كشوف الرواتب لجميع الموظفين وتتيح إيصالها إليهم.
- إعداد تقارير تفصيلية للرواتب يمكن طباعتها أو تنزيلها بصيغة PDF.
- توفر وحدة الرواتب في DynaPay تقارير للرواتب بحسب الإدارة والدرجة،
- والمسمى الوظيفي وموقع العمل والعديد من التصنيفات الأخرى.
فوائد DynaPay لمنصة Dynamics 365 Business Central
أول حل متكامل ووحيد للرواتب وإدارة الموارد البشرية صُمم وطُوّر حصريًا لعملاء Microsoft Dynamics 365 Business Central.
تطبيق DynaPay للخدمة الذاتية للموظفين على الجوال
يوفر DynaPay HR&Payroll تطبيقًا أصيلًا للجوال بالمزايا التالية:
- وصول مريح أثناء التنقل من أي جهاز.
- عرض معلومات شاملة عن الرواتب وتقديم طلبات الإجازات أو غيرها من الطلبات من أي هاتف ذكي.
- الوصول الآمن إلى كشوف الرواتب وأرصدة المستحقات، وعرض بيانات الملف الشخصي للموظف أو تعديلها بسهولة على مدار الساعة 24/7.
- تقليل هدر الورق وتكاليف التسليم والأعباء الإدارية المرتبطة بتوزيع كشوف الرواتب.
- تقديم طلبات الدفع والمطالبة باسترداد المصروفات، وعرض لوحات المعلومات بسهولة مع وصول لحظي.
نزّل تطبيق DynaPay للخدمة الذاتية للموظفين الآن!
امسح الرمز بكاميرا هاتفك للتحميل
التنفيذ
منهجية التنفيذ السريع
يُنفَّذ DynaPay HR & Payroll وفق منهجية تنفيذ منظّمة قائمة على المواءمة مع المعيار (Fit‑to‑Standard)، صُمّمت لتسريع النشر مع الحفاظ على دقة الرواتب والامتثال والتحكم التشغيلي.
يركّز نهجنا السريع على الإعدادات القياسية والقوالب المجرّبة ومسارات العمل المتوازية والتحقق المنضبط، لمساعدة المؤسسات على بدء التشغيل الفعلي بشكل أسرع وبمخاطر تنفيذ أقل.
رحلة التنفيذ المعتادة
الاستكشاف والمواءمة
تأكيد النطاق ومتطلبات الرواتب وعمليات الموارد البشرية والمتطلبات النظامية والتكاملات وجاهزية البيانات.
الإعداد وترحيل البيانات
إعداد هياكل الموارد البشرية وقواعد الرواتب والاستحقاقات والاستقطاعات والإجازات والمزايا ومسارات العمل وربط الحسابات المالية وبيانات الموظفين.
الاختبار والتحقق
إجراء الاختبار الشامل من البداية إلى النهاية واختبار قبول المستخدم وتسوية الرواتب والتحقق من الرواتب بالتشغيل المتوازي.
التشغيل الفعلي والدعم
إتمام الترحيل إلى بيئة الإنتاج، ومعالجة أول دورة رواتب فعلية، وتقديم الدعم للمستخدمين، ثم الانتقال إلى الدعم المستمر.
المدة المعتادة حتى التشغيل الفعلي
6–8 أسابيع
لمشاريع التنفيذ القياسية، رهنًا بالنطاق والتكاملات ومتطلبات التخصيص وجاهزية بيانات العميل.
مصمم لنشر أسرع
- تنفيذ قائم على المواءمة مع المعيار (Fit‑to‑Standard)
- عمليات رواتب وموارد بشرية مُعدّة مسبقًا
- قوالب قياسية لترحيل البيانات
- مسارات تنفيذ متوازية
- اختبار قبول مستخدم (UAT) منضبط وتسوية للرواتب
- تشغيل فعلي منظّم ودعم مكثّف بعد الإطلاق (Hypercare)
سريع النشر. دقيق بالتصميم. جاهز لفريق عملك.
الأسئلة الشائعة
ما هو DynaPay تحديدًا، ولماذا يُعد مثاليًا لشركات الإمارات والخليج؟
الإجابة:
طوّرنا DynaPay بوصفه حلًا متكاملًا للموارد البشرية والرواتب، مبنيًا بصورة أصلية داخل Dynamics 365 Business Central باستخدام AL، مما يعني أنه متكامل بالكامل في منصة واحدة. وهو يبسط قواعد الرواتب المعقدة وسير عمل الموارد البشرية والامتثال، ليكون مثاليًا للمؤسسات في منطقة الخليج.
ما المزايا الأساسية التي يوفرها DynaPay لتلبية احتياجات الرواتب والموارد البشرية الخاصة بالخليج؟
الإجابة:
يوفر DynaPay وظائف إقليمية قوية، منها:
- إدارة مركزية لسجلات الموظفين ومستنداتهم، بما فيها التأشيرات وجوازات السفر والمؤهلات، مع تنبيهات آلية بانتهاء الصلاحية.
- تشغيل الرواتب بنقرة واحدة، وأتمتة قائمة على الصيغ للعمل الإضافي والاستقطاعات ومكافآت نهاية الخدمة والمعاشات ودورات الرواتب المتعددة، أسبوعيًا أو شهريًا وغير ذلك.
- إنشاء ملفات متوافقة مع نظام حماية الأجور بصيغتي SIF وExcel لتلبية متطلبات معالجة الرواتب في الإمارات.
كيف يقلل DynaPay مخاطر عدم الامتثال ويوفر وقت فرق الموارد البشرية؟
الإجابة:
يزيل الحل الأخطاء اليدوية وتأخر تجديد المستندات من خلال مزايا مثل:
- فحوصات يومية آلية للمستندات التي توشك على الانتهاء، تُرسل نتائجها إلى مديري الموارد البشرية.
- منطق حسابي جاهز لمكافآت نهاية الخدمة يتوافق مع قوانين العمل في الخليج، ويقلل أخطاء الحساب المكلفة.
- أتمتة إنشاء كشوف الرواتب وتقاريرها بحسب الإدارة والموقع والدرجة، للحفاظ على سجلات دقيقة ومتوافقة مع المتطلبات.
يفيد المستخدمون بتوفير أكثر من 20 ساعة شهريًا في مهام الموارد البشرية، وخفض وقت معالجة الرواتب بنسبة تصل إلى 45% مقارنة بالأنظمة القديمة.
ما إمكانات الخدمة الذاتية للموظفين والوصول عبر الجوال التي يوفرها DynaPay؟
الإجابة:
لتلبية متطلبات القوى العاملة الحديثة في المنطقة، يوفر DynaPay:
- بوابة متكاملة للخدمة الذاتية للموظفين (ESS) لطلبات الإجازات والوصول إلى كشوف الرواتب وطلبات المستندات ومعالجة السلف النقدية والمزيد.
- تطبيقًا للجوال يتيح للموظفين إدارة مهام الموارد البشرية عن بُعد، وهو مناسب لبيئات الخليج التي تعتمد على الجوال أساسًا.
- إشعارات محدثة بموافقات الإجازات وتغيرات حالة المستندات وتحديثات الرواتب، لمساعدة الجميع على البقاء على اطلاع والالتزام بالمتطلبات.
ما مدى سلاسة تكامل DynaPay مع سير عمل الشؤون المالية والرواتب؟
الإجابة:
نظرًا لأن DynaPay مدمج بالكامل داخل Dynamics 365 BC:
- تُرحّل يوميات الرواتب مباشرة إلى دفتر الأستاذ العام بنقرة واحدة، مما يزيل الإدخال المزدوج ويبسط العمليات المالية.
- يستفيد بالكامل من سير العمل والإشعارات والمحرك المالي في Dynamics 365 BC لضمان الاتساق والكفاءة بين الإدارات.
- يتضمن بيانات جاهزة لـ Power BI، مما يتيح الوصول إلى لوحات المعلومات والتحليلات عبر المنصة نفسها.
لماذا تتعاون شركات الإمارات والخليج مع DBS لتنفيذ DynaPay؟
الإجابة:
لأنك تحصل معنا على:
- خبرة متميزة في الموارد البشرية والرواتب ضمن Dynamics 365 BC ومتطلبات الامتثال الخاصة بالخليج.
- نموذج حل من مزود واحد، دون أنظمة منفصلة للموارد البشرية والرواتب، بما يضمن تكاليف أقل وصيانة أسهل.
- حل سحابي عالي القابلية للتوسع ويمكن الوصول إليه من أي مكان، وهو مثالي للمؤسسات المتنامية ذات العمليات متعددة المواقع.
- نتائج مثبتة تشمل توفير التكاليف وتحسين الامتثال وزيادة رضا الموظفين، مع دعم مستمر طوال رحلة التحول الرقمي.